半晌，她温和浅笑，又好像发出一声叹息，声音似月光清澈如水的温暖夏夜：“认识这么多年，你的人品我是知道的。”

叶念斯眉头微微一紧，又问她：“那……为什么要用我引出收购牧沃伦？”

靳桑浯将思绪收回，没有回答她的话，反而说：“这也是我要找你说的事。你担任这个收购项目的负责人之一，怎么样？”

叶念斯心头一动，自己提出的建议，让自己当负责人合情合理。她想起那晚靳桑浯问：“如果要让你选，除了剑明思，你会选择收购哪一家？”

所以……

靳桑浯静等两秒，观察她的反应，见她明白过来，接着说道：“今明两天准备一下，我让李助理带你办好签证，后天我们去德国，顺道拿意向协议。尽职调查早就做好了，信息报告我会安排人完成。”

然而叶念斯还是不满意，又一次问道：“为什么？”

靳桑浯只能进一步解释：“你在宝木医疗做了那么出色的收购，财务总监助理的位置太委屈。而且——”她仿佛刻意停顿了一下，又像在斟酌着词句，须臾之后开口，“你的才能，我再相信不过。”

叶念斯感觉自己心脏颤了颤，匆匆撇开视线，免得让靳桑浯从自己眼里看出什么。

纠结几秒，低头说道：“多谢靳总赏识。”

*

下午两点，关于收购牧沃伦的项目通知公布出来。总负责人是靳桑浯，负责人是分管营销和战略策划的副总、运营部经理、策划部副经理，而叶念斯的名字赫然列在他们后面。

高压下工作了一天多，叶念斯晚上下班累得都要散架了。

就在这一天半里，除了工作上的事，还要应付张鑫亮不时的调笑：“哎呀，我又要招新的助理了。”

白欣然的好奇：“诶？斯斯，你怎么是负责人之一？哦哦，对了，听说，这个项目是你提议的，好厉害啊！策划部的徐经理下了，是不是你会接任啊？”

还有和战略发展部接触时季澄非冷然的表情。

对于张鑫亮，她带着无奈的笑容，尴尬道：“总监，您就别开我玩笑了。”

对着白欣然，装无辜：“这种事别乱说，上头让我们做什么，我们照做就是了。”

面对季澄非，就只能赔笑了。

总之是精疲力尽的一天半。

趴在床上躺了一会儿，手机突然响起，是她的师妹，也是宝木医疗董事长的千金，赵萧年。

“喂，念斯姐。”赵萧年的声音即使通过电子的失声，依旧清和好听。

“嗯，萧年。怎么了？”

赵萧年是听了革新医疗被金龙医疗截胡的事，来问叶念斯情况的。不过她也没想过打听具体信息，主要还是关心叶念斯。

叶念斯失笑道：“现在风声传的这么快啊。”

赵萧年也笑：“虽然宝木和革新关系还不错，但是毕竟是竞争对手。你刚刚从宝木跳槽到革新，又是在财务上工作，我担心你会被波及。但是现在看你精神还可以，应该没什么事吧？”

叶念斯心中一暖，回道：“嗯，没事，多谢关心啦。”

赵萧年踟蹰了一下，又说：“如果……在革新……有什么困难的话，随时欢迎你回来，宝木医疗的大门永远为你敞开。”

叶念斯倒是很不给面子地戏谑着：“是后门吧？你就知道压榨我。”

赵萧年低低笑了一声，“我这不是信任学姐你嘛。交给别人……我也不放心。”

听电话那端情绪低落起来，叶念斯提起精神，想感染对方，笑着应道：“知道啦。那你就把位置给我留好，说不定没多久，我就干不下去，要回宝木了。”

“嗯。不管怎么样，还是祝念斯姐你成功。”

“谢谢你，好师妹。”说完了自己的事，她关心地问道，“那么你呢，刚刚毕业吧？现在回家了？”

“嗯，在总公司上班。”赵萧年回答说。

收线后，叶念斯将脸埋在了床单里，没人看见她脸色瞬间沉了下去。

好一会儿，才撑着坐起，拖着身子给自己下了一小口面，总算是把晚餐应付了。

*

依家总经理陈润典坐在同一家商务会所等着同一个人。

他喜欢早一点到，这样可以有时间厘清思绪。

端正地坐着，直到敲门声响起后，李女士推门而入。

“不好意思，久等了。”

“没有，是我来早了。”

春节期间，李女士带着她的团队审查了依家的各项报表，之后，两人协商了收购合同。而现在，他们要正式签订合同。

陈润典本来想搞一个小型的发布会，这样说不定有一点热度，可以小幅度带动依家的经济。但是，李女士要求低调，最好希望外界根本不知道依家已经换了主。

他用了一个小时翻看合同，对方的条件开得很公道。收购以后，他还是依家的总经理，而对方则是“董事长”。

当他翻到最后，漂亮的花体签名出现在眼前时，才意识到，要收购他的便利店的，不是面前的这个李女士，而是那个革新医疗的总裁——靳桑浯。

抬头打量李女士，对方面容不变地用平淡地目光看着他。

他最后还是签下了合同。

“明天上午开会。”李女士说。

次日上午9点整，三白市商务圈一栋写字楼的第9层，依家召开了管理层会议，参会人员包括高层行政人员和各店店长。

简单交代了依家的换主，会议室吵闹片刻，被陈润典压了下去。

之后，李女士讲了针对添福乐的三点策略：

第一点，既然添福乐最大的优势在于价格，那么依家就要首先从不会明码标价的东西上下手，也就是生鲜食品。除了需要更换一批手艺更好的师傅，研究出更好吃的菜品，还需要研究每一家店附近著名的小吃。每一片区域都有闻名小吃，和他们签订合约，每天供货给附近的便利店当做晚餐或者夜宵。运营部三天拿出具体实施案。

这一点就有人提出来了异议：“可是那些小吃，都在人群集中活动的地方，买起来肯定都很方便，我们怎么就能凭着这些小吃吸引顾客了？“

李女士睇他一眼，问道：“这附近最有名的小吃是什么？”

答：“隔壁那条街的天津狗不理包子啊！”

“最近的依家又在哪？”

“就在咱们楼底下。”

李女士嘴角勾了勾唇角，有几分似笑非笑的意味，“如果我们和他们卖的是一样的东西，那你说这栋写字楼，这么多的上班族，是会在依家买，还是去隔壁那条街买？”

那人还是有点似懂非懂，挠挠后脑，但看别人没有异议了，自己也便缩起来不再做声。

李女士这才开始说第二点：添福乐的货源在价格上非常有优势，但是依家一时半会儿也找不出可以比对方更便宜的供货商，因此，要调整依家所卖产品。尽量要进入不同的产品，它卖干脆面，依家就买手捏面；同时，相同的产品也要尽量进入不同的品牌，它卖潘婷，依家就买海飞丝。尽量减少两家在价格上的对比度。

说到第三点时，她将手中的文件分发给在座各位：把店面根据分布位置分为a、b、c、d四类。a类是住宅区、b是商业区、c是办公区、d是学校。具体哪一家店属于哪一类已经在文件上标出。同时文件上也有根据历年报表，总结出不同区域店铺的货物供求关系。据此调整供货，从今以后分类供货。同时，每间店的店长根据自己店铺特色，什么货多进一些，什么货少进一些，酌情调整。

二、三点归纳成一个购货计划单，市场部同样三天后上交。

每家店主自己写一个材料，传给运营部和市场部，市场部做一个统计汇总就行，不用费太大的工夫。

李女士又说了一些鼓励激励的话结束会议。

她在大公司干久了，每次新员工入职都要参加，这种话手到擒来。进会议室前还一片惨淡，出会议室后所有人都热血沸腾，踌躇满志。

最后，李女士和陈润典去了他办公室，给他单独下了命令：“尽快找到可以替代的供货渠道。”